Intégrez une promotion d’entrepreneur.e.s sociaux en lien avec votre thématique et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour découvrir votre potentiel à changer le monde par la coopération !
Candidatures fermées. Prochain appel septembre 2021.
Intégrez une promotion d’entrepreneur.e.s sociaux en lien avec votre thématique et bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour découvrir votre potentiel à changer le monde par la coopération !
Candidatures fermées. Prochain appel septembre 2021.
Qui peut participer ?
Tout.e porteur.e de projet qui développe une solution en réponse aux thématiques de l’Appel à Solutions et qui a déjà été accompagné.e / est en cours d’accompagnement chez l’un des accélérateurs du collectif.
Thématiques
Environnements et inclusion au service de la santé
Logement et lieux publics, la santé au cœur de l’habitat :
Qualité de l’air intérieur/extérieur, confort thermique, limitation des nuisances sonores, territoire au service de la santé de tous, santé environnementale.
Pratique, éducation et infrastructures, Le sport au service de la santé de toutes et tous :
Promotion du bien-être et de la santé physique et mentale par l’activité sportive, éducation à la santé, accessibilité, sport comme vecteur d’inclusion
Lien social, inclusion et solidarité locale : moteur de la santé collective :
Mobilisation individuelle et collective, lien social, lutte contre l’isolement, dispositifs d’inclusion autour des enjeux de santé publique, d’accès aux soins et de santé environnementale.
Économie circulaire : s’approvisionner, concevoir, collecter et réutiliser
Economie circulaire dans la phase amont de production
• Approvisionnement durable (matériaux plus écologiques / impact social positif),
Économie circulaire en aval de la production
• Système de réemploi des produits et matériaux (plastique, verre, carton, papier, …)
• Réutilisation des matériaux autour de 3 enjeux : le recyclage, l’upcycling et la gestion des déchets et produits obsolètes, …
Impacts complémentaires de l’économie circulaire
• Inclusion, insertion, accès à l’emploi, formation;
• Accompagnement de publics fragiles et éloignés;
• Filières créatrices de valeur sociale et écologiques complémentaires.
Bien vieillir ensemble
•Rendre chacun acteur de son Mieux Vieillir
• Prévention, anticipation, qualité de vie et des liens sociaux
• Aider les aidants : statut et reconnaissance, solvabilité, répit, bien-être mental et risque psycho-social, accompagnement et formation
• Développer et coordonner des solutions adaptées et inclusives sur des territoires : solidarités de proximité, inclusion, réponses territoriales et communautés locales, coordination de dispositifs
Critères de sélection
Dates clés
L’Appel à Solutions est un collectif d’accélérateurs
d’innovations sociales
Par la mise en commun de leurs expériences, et leurs expertises, il a pour objectif de :
Permettre à des entrepreneur.e.s sociaux et des entreprises de prendre conscience qu’ils peuvent changer les systèmes économiques, sociaux et environnementaux, qu’ils partagent, par la coopération ;
Proposer un cadre d’apprentissage, de connaissance mutuelle et d’expérimentations pour mettre ces changements en action.
Antropia ESSEC
En 2008, fidèle à son esprit Pionnier, l’Essec crée Antropia ESSEC, pour renforcer la capacité à agir, et à entreprendre, des porteurs d’innovation sociale. 200 entrepreneurs sociaux, venus d’horizons très variés, ont été accompagnés à différents stades de développement de leur projet (émergence, amorçage, consolidation, changement d’échelle). 150 sont en activités à ce jour et ont créé plus de 1000 emplois.
ATIS
ATIS a été créée, en 2010, à l’initiative d’acteurs de l’économie sociale et solidaire, de collectivités locales et d’entrepreneurs sociaux et agit comme un catalyseur pour accélérer l’innovation sociale que nous considérons comme un vecteur de développement économique et social dans les territoires. ATIS accompagne l’émergence et le développement d’entreprises socialement innovantes : recherche de réponses nouvelles, pérennité du modèle économique, création ou maintien d’emplois, aide à l’implantation. Sont ciblés les projets à fort impact social et économiquement pérennes, créateurs d’emplois. Une soixantaine de projets sont accompagnés par an.
Ashoka
Ashoka est une organisation à but non lucratif internationale – apolitique et aconfessionnelle – qui a pour vocation de faire émerger et de soutenir les solutions entrepreneuriales les plus innovantes répondant aux défis sociaux et environnementaux actuels. Depuis 35 ans, Ashoka soutient et connecte des entrepreneurs sociaux (les Fellows Ashoka) au sein de son réseau et développe les écosystèmes qui amplifieront leur impact.
evident!
Créé par Initiatives et Cité, Evident! accompagne des porteurs de projets proposant des solutions innovantes à des besoins sociaux et environnementaux sur la région des Hauts-de-France. Evident! détecte, en partenariat avec les collectivités locales, les acteurs de l’ESS et les entreprises, des projets pertinents répondant à des besoins non pris en compte ou insuffisamment pris en compte par le marché et/ou les politiques publiques et présentant un fort potentiel d’impact. Les lauréats de son appel à projet bénéficient d’un accompagnement personnalisé intégrant l’écosystème régional.
makesense
makesense est une communauté internationale qui accompagne des citoyens engagés, des entrepreneurs passionnés, et des organisations visionnaires pour résoudre ensemble les défis sociaux et environnementaux de notre époque.
Nous accompagnons les entrepreneurs sociaux durant toutes les étapes de leur développement, à travers des programmes d’incubation sur-mesure, des événements thématiques et outils sur-mesure. Nous activons notre communauté, nous mobilisons notre réseau de mentors, d’experts, d’investisseurs, et de partenaires, nous créons les ressources nécessaires afin de d’accélérer les projets des entreprises sociales de demain.
Fin 2018, makesense est gérée par une équipe de 80 personnes réparties dans 7 bureaux :
Paris, Mexico, Dakar, Manille, Beyrouth, Lima et Abidjan.
Nous avons accompagné plus de 100 000 citoyens engagés, soutenu +8 000 projets et collaboré avec plus de 200 organisations.
Inter-Made
Créé en 2002, Inter-Made appui les entrepreneur(e)s sociaux et solidaires à chaque étape de leur projet. Accompagnement individuel, formation et mutualisation de services permettent la montée en compétence, le renforcement des capacités entrepreneuriales et l’insertion dans un réseaux de partenaires à même de faciliter le développement des entreprises à impact, de la création au premier rebond. Nos programmes sont fondés sur l’expertise de notre équipe et de nos partenaires, enrichie de l’expérience et des idées des 750 entrepreneur(e)s accompagnés. Présent sur les Bouches du Rhône, le Var et le Vaucluse, notre programme Starter permet aujourd’hui le lancement de près de 80 projets chaque année.
Première Brique
L’équipe de Première Brique est experte en innovation sociale. Elle accompagne l’émergence d’entreprises répondant à des enjeux sociaux et environnementaux du territoire, au service des habitants de la métropole toulousaine et de la Région Occitanie. Qu’il s’agisse d’un besoin que vous avez repéré ou d’une solution que vous souhaitez porter, Première Brique propose deux services : un incubateur et une Fabrique à initiatives.Première Brique est pilotée par France Active MPA – Occitanie et Toulouse Métropole.
Ronalpia
Ronalpia détecte, sélectionne et accompagne des entrepreneurs sociaux à fort potentiel d’impact, dans leur lancement, leur développement ou leur implantation en Auvergne Rhône-Alpes, depuis 2013. Ils apportent des solutions entrepreneuriales aux besoins sociaux, sociétaux et environnementaux du territoire, peu ou mal satisfaits. En avril 2018, la communauté Ronalpia est présente sur la région Auvergne Rhône-ALpes (Lyon, Grenoble, St Etienne, Clermont Ferrand et l’Ain) : 90 entrepreneurs sociaux rhonalpins, une équipe de 8 personnes et 32 accompagnateurs stratégiques auprès d’eux.
Partenaires
EDF
La crise sanitaire de ces derniers mois nous invite à repenser en profondeur les liens entre notre santé, l’environnement (intérieur et extérieur) dans lequel nous évoluons, et nos interactions dans ces environnements, pour contribuer au bien-être et au développement de toutes et tous.
Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, durables, inclusifs et solidaires, sont l’occasion de réinterroger la question du sport et de l’activité physique au profit de la santé, et les problématiques de santé liées au logement et aux lieux publics, sur des territoires fragiles et dans le cadre de recompositions urbaines accélérées.
EDF souhaite, dans ce contexte, en collaboration avec ESS2024 et Les Canaux, identifier les entrepreneurs sociaux qui innovent et agissent sur ces enjeux de santé, pour le bien-être et le développement de toutes et tous.
CHANEL
CHANEL est une entreprise privée, leader mondial dans la création, le développement, la fabrication et la distribution de produits de luxe. Fondée par Gabrielle Chanel au début du XXe siècle, la maison CHANEL offre une gamme étendue de créations haut de gamme, comprenant le prêt-à-porter, la maroquinerie, les accessoires de mode, lunettes, parfums, maquillage, soin, joaillerie et horlogerie.
CHANEL se distingue également par ses collections Haute Couture, présentées deux fois par an à
Paris, et pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de maisons spécialisées, connues sous le nom de Métiers d’Art. La marque CHANEL a pour vocation le luxe ultime et le plus haut degré de savoir-faire. Ses valeurs étant historiquement ancrées dans la réalisation de créations exceptionnelles, CHANEL soutient et promeut la culture, l’art, la créativité et le savoir-faire dans le monde entier, et investit de façon significative dans les talents, la R&D et l’innovation. Fin 2018, CHANEL employait plus de 25 000 personnes aux quatre coins du monde.
En 2018, la division Parfums Beauté de la Maison Chanel a collaboré avec Ashoka en menant trois différents types d’actions :
1. Sélection et soutien financier des innovateurs citoyens selon les thèmes chers à notre Maison
(énergies renouvelables, économie circulaire, biodiversité, intégration et diversité).
2. Implication de nos propres collaborateurs et développement de talents auprès des
entrepreneurs citoyens, à travers des sessions de découverte et le mécénat de compétences.
3. Partage de nos connaissances avec les meilleures sociétés issues d’autres secteurs, au sein
d’un programme multi entreprises soutenu par Ashoka.
Grâce à ce programme et à l’innovation sociale, nous souhaitons valoriser, chez nos collaborateurs,
une culture forte en faveur du développement durable et de l’engagement. C’est également l’occasion pour CHANEL de concevoir un « laboratoire » dédié à la création de nouveaux modèles commerciaux et processus d’innovation.
Pour en savoir plus sur Chanel : https://www.chanel.com/fr_FR/ | Compte twitter : @CHANEL | Page Facebook ChanelFR | Page Instagram Chanelofficial
Pour en savoir plus sur la politique RSE de la Maison CHANEL, nous vous invitons à télécharger
notre « Report to society« .
KLESIA
Paritaire, mutualiste et acteur engagé de l’économie sociale et solidaire, KLESIA est un assureur d’intérêt général animé par les valeurs de responsabilité, de solidarité et d’humanisme. Il accompagne ses clients dans tous les domaines de la protection sociale, qu’il s’agisse de retraite, de santé, de prévoyance ou d’action et innovation sociales.
L’histoire de KLESIA, c’est celle d’un engagement fort pour un développement durable et responsable. C’est pourquoi le Groupe va au-delà du remboursement des frais de santé ou des versements de rentes, et s’engage pour protéger de manière durable ses clients. Au quotidien comme en cas de coup dur, KLESIA est présent auprès des plus fragiles en privilégiant quatre axes : le retour à l’emploi, notamment pour les personnes touchées par la maladie ou le handicap, l’aide aux aidants, le bien-vieillir et l’accompagnement du grand âge. Quatre défis prioritaires pour nos Fédérations Agirc-Arrco dans une société qui vieillit. Créé en juillet 2012, KLESIA est présent partout en France.
Ses chiffres clés :
3 500 collaborateurs ;
300 000 entreprises clientes
1,9 million de retraités ;
3 millions de personnes couvertes en assurances de personnes ;
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